中国知网论文查重检测系统如何进行职称论文检测呢？这是一个很多人关心的话题，尤其到年中6-7月和到年终12月左右的时候，是职称评审阶段。关心的人很多，需要检测的职称论文也很多，到底如何做检测呢？尤其是用知网查重检测系统来检测职称论文呢？
 
问题一，选择知网论文查重检测系统对不对？
 
答：对，中国知网是目前职称论文查重最认可的权威检测方式。知网查重对论文检测后，会提供详细的检测报告，列出论文相关的数据。此报告可打印出来提交评审机关做为书面证明材料。同时所有知网检测报告都附有真伪验证码，可进一步便于个人或评审机构去确认真伪。
 
问题二，选择哪种知网查重检测类型？
 
答：对职称类论文检测，可以选择中国知网论文查重中的期刊类论文检测类型。这类检测不仅可以检测职称论文、期刊投稿论文、还可检测专业技能类考证相关的论文等。该检测的限制是单篇论文不超过1.4万字符。部分职称论文可能篇幅过长，超出了期刊检测篇幅要求。不过也不要担心，可以选择知网的大分解检测，最高可检测2.9万字符的论文。
 
问题三，已发表的职称类论文如何做知网查重检测？
 
答：关于这点，很多在职人员很担心，因为论文已经发表，如果检测会不会和自己发表的论文出现大幅重复，这样查重结果会很差。其实不用担心，大多数职称论文都是已发表论文。知网论文查重检测系统是考虑自我引用的识别，所以在检测报告中有专门的去除个人发表后的重复率数字，即在总重复率的基础上去除掉引用自己论文的部分。如果你的论文已经被中国知网收录，那么知网查重时会比对收录论文，并去除掉这个部分。如果你的论文没有被中国知网收录，则不会有大幅重复的情况，也就无需担心。最后，将这个结果提供给评审机构作为重复率结果报告即可。
不过需要注意的是，自我引用，只识别第一作者的论文，第二作者是不计算在内的。其次，自我引用的部分也需要是原创内容，如果是抄袭的，那么还是会被判为重复的。
 
问题四，pdf格式的论文能不能检测？
 
答：pdf格式的论文是可以检测的，但是很多知网查重商家是不接受pdf格式的论文查重的。主要原因是，顾客手中的pdf文件往往是杂志社为发表而重新排版的论文。这类论文为了出版物印刷要求而调整的格式，此类pdf文件中存在大量的隔断句子、隔断段落、隔断页面等非标符号，看似正常，但实际对于检测工具是不能正常识别的，为了避免纠纷，商家基本拒绝了检测pdf格式的文件。
从用户的角度，为了检测准确，也是最好提供word版本，如果最终杂志社对论文进行了为发表排版而部分调整，但没有发给作者终稿的word文件，那么建议大家手工修改word版，以自己保留最终稿文件。这个不仅便于论文做知网查重，也为了查重得到准确的重复率报告。

第五，担心检测结果不好，是否有办法能得到一个较低的重复率值呢？
答：事在人为，不过这个想象空间有点大，不讨论了。
 


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